2021年12月10日下午，由副总工姜立涌、党群办主任黄济生、人力资源处周见副处长、科研处处长助理白甜甜等一行人组成的总公司考核组对九公司进行了2021年年终考核。

副总工姜立涌传达了本次年终考核的检查精神，总公司对于年终考核工作的高度重视，同时提出希望各单位、部门可根据工作实际梳理汇总出目前考核标准的需改进的条款，提出切实可行的建议，在检查工作结束后进行讨论。

考核正式开始，考核组首先听取了九公司负责人潘玲科经理的工作汇报，潘玲科经理对2021年九公司的经营目标完成情况、品质工程建设亮点、创新工作成效及获得荣誉、企业文化建设、党工团开展情况、安全环保工作情况、宣传工作完成情况、财务管理情况、存在的问题及不足和2022年工作计划进行了详细汇报。随后考核组对九公司进行了综合检查，考核组分别从精神文明与企业文化建设、综合管理情况、经营合同财务管理和安全工作管理资料等方面进行了检查。

考核结束后，考核组充分肯定了九公司2021年的各项工作，指出本次考核，资料完善齐全，各项工作完成较好，同时也从科研资料管理、人员综合管理等方面提出了工作建议。

随后，大家对根据工作实际梳理汇总出目前考核标准的需改进的条款，进行了讨论，会后九公司将讨论结果形成书面文件提交到总公司。

本次考核，我们认识到了自身的不足，接下来我们将尽快对存在的问题进行整改和完善，确保各项工作健康有序进行。

我们将在总公司的正确领导和支持下，改进工作作风，密切联系群众，依靠全体员工，广泛征求职工的意见和建议，完善管理办法，提高监理工作水平，共同努力抢抓机遇、总结经验改正不足，努力使工作再上新台阶，践行“尊龙凯时咨询、让您放心”企业口号，打造更多精品工程、示范工程，九公司全体人员将进一步统一思想、坚定信心，让“尊龙凯时咨询，让您放心”真正落实到实处，共同迎接2022年的工作。