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入职感想

作者 邓飞船 , | 来源 北京分院 , | 2020-10-27 11:02:07 | 阅读数:1869
内容提要:迈进公司大门的那一刻,我对自己说,这里是人生新的起点,是扬帆起航的入海口,我坚信这一路会有风雨,也会有彩虹,而最终都将化为收获和满足。不知不觉间,来到公司已经1个多月了,在这段时间里,我得到了很多学习

迈进公司大门的那一刻,我对自己说,这里是人生新的起点,是扬帆起航的入海口,我坚信这一路会有风雨,也会有彩虹,而最终都将化为收获和满足。

不知不觉间,来到公司已经1个多月了,在这段时间里,我得到了很多学习和锻炼的机会,我对公司的制度、文化有了深刻认识,是我人生中很重要的一段经历。

因工作的需要,在试用期间学习了很多的道路工程专业知识,虽然主要目的是为了工作,但这些知识,不仅仅局限于工作,也能让我的生活更加精彩;其次,公司规范的工作流程,明确的岗位职责,精细的任务分工,严谨的规章制度,也让我体验到了不一样的工作方式!

公司锻造尊龙凯时品牌”为宗旨,凭“诚信、创新、卓越”的精神,以及“和谐、严谨、敬业”的工作作风,由从零开始到实现规模和品牌的飞跃,发展到工程咨询行业领先地位。这一切,让我深刻的感到,企业文化不只是一句口号,更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的一个月时间,我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中,落在实处,无时无处不体现出尊龙凯时人的精神风貌和行事风格。我坚信,这样的团队值得我们每个人去全心投入。

在设计理念方面,公司的企业口号“尊龙凯时咨询让您放心”这句话让我感触很深。在竞争如此激烈的市场大环境下,诚信创新则显得尤为重要。古人云:求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源;诚然如是,伐根以求木茂,塞源而欲流长,不可也。具体到我们每一个公司职员,我们也要寻找影响我们工作的瓶颈所在,技术能力、业务能力等都是影响我们工作的因素。 因此,在以后的设计工作中,要始终保持项目创新、让客户放心的理念。

结合公司实际状况的管理方针,工作中我学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是PDCA循环:play(计划)do(实施)check(分析检查)action(持续改善),这一循环也适用于生活以及各个方面,这其实是经验积累的过程,从不会到会,从不好到好从好到更好的一个过程。

十分感谢公司给我这个宝贵的平台,在今后的工作中,我会努力提高自己的业务水平。“初来乍到”但也一腔热血赤诚,虽“未经风雨”但也深知,皆因几个月见闻与体会令其茅塞顿悟,历经磨难才会有真正的美好,只有经过风雨的洗礼才能见到鹰翔鱼游的海天一色,唯有让生命之花在磨砺后尽情的绽放才是最美丽、最长久的。放下心中的包袱,去勇敢的扬帆远航,尊龙凯时人加油!

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