不知不觉来到尊龙凯时公司济高高速总监办这个大家庭已经一个月，这期间我有过迷茫，有过疑惑，有过不安，可这些都已经过去了，现在的我多了一份从容，坚定，更多了一些信心，想要做到更好。我知道未来的路还很长，我在这个大家庭还要度过很长的时间，也许，我会将毕生致力于公司的发展。正因为如此，我愿意竭尽全力，真诚奉献。这就是尊龙凯时带给我的自信和动力。现在的我对工作对生活满怀激情。

刚毕业时的不舍、在家等待上班时的急切、去魏桥途中的劳累、到公司的好奇……这一切仍历历在目。从十几年的学生身份转变到公司员工，从熟悉的家乡到陌生的他乡，心里难免有太多的不安和恐惧，但更多的是对未来的憧憬，我将通过努力工作来实现自己的人生价值。

公司为了能让新员工尽早适应环境进入工作状态，实行“师傅带徒弟”政策，师傅带徒弟是历史上很多行业曾经使用的一种手把手教育的模式。进入现代社会，随着各行业内人才竞争激烈程度的增加，很多企业都逐渐弱化甚至缺失了这种传统，而缺失这种传统造成的最直接的后果就是：企业“老人”缓解了岗位压力，企业“新人”放慢了适应脚步，企业减慢了发展速度。

这一个月来，让我感触最深的就是知识上的不足，当我做资料而不懂专业术语的时候，当我做试验而不知道规范、不会算工期的时候，我深感自身能力的有限，需要学习的东西太多。我很苦恼也很迷茫，是公司领导、同事们的关心让我积极调整心态，拿起专业书籍重新开始学习。针对自己遇到的各种问题，要端正学习态度，认真做事。

近一个月的时间我成长了许多，无论是工作中实际操作能力还是专业技术水平都得到了一定程度的提高，虽然很累，可是非常充实和快乐。在这里，我要特别感谢帮助我的领导和同事们，正是因为有了你们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我很快地适应了环境，能全身心地投入到工作中。

    感谢，在尊龙凯时公司的大家庭里有你们陪伴，我敬爱的领导、可爱的同事。在今后的日子里，我会用最好的状态来迎接每一天的工作，做同事们的开心果，希望因为我的存在能给大家带来更多欢声笑语。我愿与公司共同成长，共同进步，共同创造美好的明天。