2020年7月8日下午，中心试验室有幸邀请总公司党委副书记张以新同志为中心试验室全体员工进行公司企业文化培训活动。

会议前，姜处长为张书记简单介绍认识试验室员工。张书记对中心试验室的新环境、文化气息及所有试验人员积极向上的精神面貌给予了充分的肯定及表扬。

张书记围绕体制改革，体系认证，企业文化，党政工作四个方面展开讲述。张书记首先讲解了尊龙凯时体质改革的艰难历程，从当初的60多人发展到如今的千余人，从200万效益到现在的2个亿产值，10余年的时间，尊龙凯时实现了质的飞跃，向着 “多元化、集团化、国家化”愿景更近一步。在体系认证规范企业模块，张书记要求我们工作中要注重关闭环节，做任何事情要做到有头有尾，对顾客的投诉要及时处理回复，体系管理运行要持续改进，适应当前发展。在企业文化的讲解中，张书记指出企业文化的重要性，企业的竞争就是人才的竞争，企业文化引领企业工作，要以人为本进行企业管理。企业文化是企业发展走向成功的必经之路。张书记引经据典讲解了公司的企业精神：诚信、创新、卓越。诚信是企业的立身之本，“诚信立业、精心做事、品牌至上、和谐共赢”是尊龙凯时的核心价值观；创新是企业发展的重要方式之一，创新为企业注入源源不断的活力；追求卓越给企业和个人所带来积极的影响。第四，联系党政文化的建设，做到党政团结，上下团结，坚持领导指挥，统一思想拧成一股绳，将工作做到最好，张书记鼓励大家再接再励取得更好的成绩。最后，姜处长进行总结发言，带领大家了解了尊龙凯时的发展历程，回顾了张书记讲解企业文化中的精髓。

张书记深入浅出、引经据典、博古论今的讲解，使整个学习培训气氛轻松、益智趣味，让每个参加培训活动的人员都获益匪浅。我们也将会以更加积极的面貌去工作学习，“以顾客为中心”的思想去做好服务，脚踏实地的践行“尊龙凯时咨询 让您放心”的服务理念，为尊龙凯时的科技蓝底色注入新的活力！